科盛科技（Moldex3D）對促進產學合作的腳步從未停歇，去年與德國馬來西亞學院（GMI）及Moldex3D的代理商夥伴Hitachi Sunway簽署了教育合作案備忘錄，承諾捐贈Moldex3D模流分析軟體給GMI，作為教育訓練的工具，期望能幫助馬來西亞產業落實數位化生產，往工業4.0的理想更邁進一步。
該備忘錄由科盛科技亞太業務部市場總監彭軼暉、GMI代理董事總經理Rosli Abu Bakar和Hitachi Sunway集團執行長暨總監Cheah Kok Hoong於馬來西亞舉辦的「Mold & Die Digitalization」研討會上共同簽署。科盛科技將捐贈25套Moldex3D軟體，供GMI為學生和產業進行教育訓練使用。Hitachi Sunway同時也與GMI共同成立「GMI數位製造中心」，並將在該中心開設一系列的課程，讓學員學習如何使用Moldex3D解決射出成型實務中會遇到的難題。
外勞剛到一個新的環境，難免會有一些適應不良或是水土不服；但是雇主一但發現外勞工作無法勝任；一定要與公司連絡，本公司將會進一步了解原因並輔導溝通；若經輔導三次後仍然不能適應工作，則依政府規定通報主管機關驗證處理後，外勞仲介將儘快辦理遞補新的外勞；但若外勞在台工作未滿180天，則其衍生的費用須由雇主承擔。部份小型仲介公司或是跑單幫者以超低價收費吸引雇主，很多時候這類公司或個人無法保障良好的服務，或沒有對外籍勞工實施任何訓練。有保障的外勞仲介公司依法收取合理的仲介費及介紹費，同時應對外籍勞工提供文件及翻譯服務。
彭軼暉表示，Moldex3D始終抱持著貢獻產學界的熱外勞仲介忱，科盛的先進模擬技術，不只能夠為業界實現數位化和智慧製造的理想，也能夠實踐Molde外勞仲介x3D幫助學術界培育新血、嘉惠產業發展的使命。
Hitachi Sunway表示，該中心的成立，是邁向數位化生產技術的重要里程碑。「GMI數位製造中心」目前擁有西門子PLM數位解決方案，以及全球頂尖的塑膠射出模流分析軟體Moldex3D。該中心將扮演訓練GMI學生的重要角色，期盼能讓他們在進入工廠之前，就能具備以數位化技術輔助製造的能力。
一個國家在成長發展時，往往都會缺少技術與資源，但技術是很重要的，如果把技術資將透漏給別人或是競爭對手，那可是得不償失，所以在缺工的時候，我們更欠缺的是資源，在資源上其中人力是最為重要且需要管理的！因此在人力選擇上，大多都是請外勞仲介去派遣東南亞移工，經過智力測驗、量能測驗、興趣指標等等，有的還會經過職業勞工培訓等等，外勞仲介就是在負責組裡以及媒合這些公司的要求，除了比較快找到工作者外，也比較有保障。而政府也有對人力派遣公司（或外勞仲介公司）規定必須要有許可證才能營業，當然這個許可證會有年限，年限為2年，在對人力派遣的營業上也有規範，最後是如果判斷超出收取佣金或手續費，則為予以罰緩或停止許可證等等。當然一個國家在發展到一個階段的時候，也一定會使用到外籍勞工，用來解決國內生產及人力不足的問題，並漸漸轉型為高科技產業。
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